Блог

Блог

Встреча про фасилитирующее лидерство в МГИМО
Карина Джалалова

8 октября в рамках российской Недели фасилитации в МГИМО прошла встреча Президента российской Ассоциации фасилитаторов? Людмилы Дудоровой и Михаила Россиуса с выпускниками и слушателями Бизнес-школы МГИМО. Обсуждали тему "Инструменты продуктивной командной работы" и фасилитирующее лидерство.

На мастер-классе:
проанализировали, как сегодня мы принимаем решения в своих компаниях: единалично или коллегиально и почему именно так; какую пользу компании получают от групповых обсуждений и выработки решений.

В ходе командной работы мы узнали и испытали на себе несколько техник организации групповых обсуждений: ранжирование, MeWeUs, достижение консенсуса, Идея-лог. Смогли выработать совместно разнообразные способы развития в себе качеств фасилитирующего лидера: генерировали интересные идеи, делились своими идеями и брали лучшие идеи у других!

Тема вовлекающего лидерства увлекла всех участников!

Внимание! 15 октября состоится Пятая всероссийская онлайн-конференция фасилитаторов. Будет много практической информации и кейсов. Не пропустите! Подробности и регистрация

На встрече были члены российской Ассоциации фасилитаторов: Анна Татьянина, Ольга Клепцова, Светлана Заиченко, Карина Джалалова.

Вот как это было)))


9 Октября 2019
Встречаемся на HR EXXPO-2019!
Карина Джалалова
Друзья, 24-25 сентября команда IMPER GROUP и Gotraining ждёт вас на выставке HR EXХPO-2019 стенд 215. Заходите, будем рады!

Мы будем делиться с вами нашими новинками в фасилитации и в обучении: онлайн конструктор-сессий, игра для креативности и поиска идей “Аналоджик» и много интересного! Все расскажем и покажем. До встречи в Технопарке «Сколково», Большой бульвар, 42, корп. 1, стенд 215.
На стенде вы сможете также приобрести материалы нашего магазина Gotraining "Все для тренинга. Все для тренера"  Будет много полезного!
- - -
HR EXPO 2019 – это выставка и конференция: более 6000+ представителей профессионального сообщества,170+ экспонентов, 150+ выступления и все ключевые темы рынка управления персоналом. Узнайте о главных тенденциях отрасли управления персоналом на главном hr-событии России!


20190924_105442.jpg   20190924_095830.jpg
20190924_110233.jpg   20190924_150126.jpg
20190925_110744.jpg   
20190924_105342.jpg





24 Сентября 2019
Мастер-класс для HR по фасилитации в Баку
Людмила Дудорова
Друзья, приглашаем на мастер-класс в Баку 6 сентября.
Тема: «Фасилитация групповой работы для HR»

В программе:
1. Тренды применения фасилитации групповой работы в организациях.
2. Чем полезна для HR-а фасилитация?
3. Знакомство с авторской технологией «Конструктором сессий и алгоритмом разработки фасилитационной сессии от дизайна сессий «От запроса до дизайна».

Ведущая: Дудорова Людмила
IMPER Group, консалтинговая компания «Имидж персонал», мастер фасилитации, бизнес-тренер, дизайн-мыслитель, Президент российской Ассоциации фасилитаторов, член международных ассоциаций IAF и IVFP. Соавтор практического инструмента «Конструктор стратегических сессий», ведущая стратегических и инновационных сессий, автор курса Мастер фасилитации, на котором прошли подготовку более 2500 человек. Инициатор и ведущий ежегодной российской конференции фасилитаторов (2010-2019 г.г., www.facilitators.ru), организатор российского конкурса «Лучший фасилитатор».

Организатор:  Санан Гасанов.
2 Сентября 2019
Путь тренера Русагро в Роза Хутор
Карина Джалалова

На этой неделе Людмила и  Александр Дудоровы приняли активное участие в замечательном проекте «Путь тренера Русагро» в Розе Хутор. Лучшие тренеры «Русагро» два дня развивали свое мастерство на мастер-классах у лучших специалистов по темам Основы фасилитации (Л.Дудорова), Рисунок для тренера (А. Дудоров), Сторителлинг, Публичное выступление. А затем применили новые знания в «Сочинском дискуссионном клубе 2019», который ярко и задорно провел Александр Дудоров.

Такой формат учебы позволил тренерам получить новые знания и навыки, познакомиться со стилями разных тренеров и «утащить к себе» много тренерских фишек. А также попрактиковаться сразу же на выполнении не простого, но веселого задания!

Благодарим Русагро – Диану Резапову и Анну Стадник за возможность участвовать в таком замечательном проекте и внести свою лепту в развитие тренерского мастерства Русагро!

Русагро9.jpg

Русагро1.jpg

Русагро3.jpg

Русагро2.jpg

Русагро5.jpg

Русагро7.jpg


17 Августа 2019
Видео-ролик с 10-й конференции российских фасилитаторов
Людмила Дудорова

Друзья, это было сильно, очень развивающие и вдохновляющее! Ещё раз спасибо всем, кто был причастен к созданию 10-й конференции российских фасилитаторов и кто активно участвовал. www.facilitators.ru
#impergroup#фасилитатор#фасилитация#конференцияфасилитаторов



Отчетный видео-ролик о 10-й конференции фасилитаторов 2019 

Друзья, давайте вместе вспомним замечательные моменты профессионального события – Десятой конференции российских фасилитаторов "Практики успешных команд". Подробности о программе конференции, презентации спикеров и фотоотчет вы найдете на сайте www.facilitators.ru

Общая фото.jpg
30 Мая 2019
Закрытый сбор идей – злодей или герой?
Брюс Роулинг

[метод] - [материалы] - [я, фасилитатор]

Закрытый сбор идей – злодей или герой?

Вы помните метод закрытого сбора идей? Участники предлагают идеи, фасилитатор записывает и вывешивает. Очень похоже на сбор идей на флипчарте.

Большинство участников ОБОЖАЕТ открытый сбор идей, а к закрытому относится с презрением!

Доводы против закрытого сбора идей:

  • Идеи приходится озвучивать вслух
  • Сложно начинать первым
  • У одного участника может быть несколько идей
  • Некоторые участники отмалчиваются
  • Довольно пассивное для аудитории упражнение

Доводы в пользу закрытого сбора идей:

  • Все находятся в равном положении
  • Высокая (более высокая) скорость сбора идей
  • Хорошая визуализация (лучше, чем на флипчарте)
  • Демонстрация процесса Pinpoint до непосредственного начала работы.

Пожалуйста, не забывайте про закрытый сбор идей. Вот пять подсказок по его использованию, которыми пользуюсь я:

  1. Будьте осторожны с постановкой вопроса. Вопрос должен быть простым, прямым, не затрудняющим и не допускающим противоречивого ответа (иначе участники будут молчать!!)
  2. Аккуратно выбирайте цвет карточек (жёлтые - позитивные/оптимистичные, оранжевые – помогают сконцентрироваться на решении задач, красные - предупреждают)
  3. Следите за временем - если это поможет, пусть записи ведёт несколько человек
  4. Не начинайте группировать и создавать кластеры слишком рано, это тут же прекратит поток идей
  5. Расставляйте приоритеты, это помогает группе увидеть ценность задачи

И помните – если у вас заканчивается время, открытый сбор идей всегда можно провести как закрытый. Так вы сможете выполнить работу, сократив время наполовину.

 

The closed card call – villain or hero?

Remember the closed card call? Delegates call, facilitator writes and posts. Rather similar to a flipchart exercise.

Most participants LOVE the open card call and treat the closed card call with disdain!

Against the closed card call:

  • Participants have to call out their ideas,
  • Can be hard to get started
  • One person can have lots of ideas
  • Some people stay silent
  • Rather ‘passive’ for the audience

For the closed card call:

  • Gets everyone on the same page
  • High(er) speed ideas gather
  • Highly visual (better than a flip)
  • Demonstrates Pinpoint process before the hard work starts

Please don’t forget the closed card call. Here are my five top tips for including one in your programme:

  1. Be careful with the question. Simple, straightforward, not challenging or controversial (no-one will say anything!!)
  2. Choose the right colour card (yellow for positive/optimistic, orange for challenge, red for warning)
  3. Keep up a pace, you can have more than one person writing if that helps
  4. Don’t group or cluster too soon, it will stop contributions
  5. Prioritise whenever you can, it helps the group to acknowledge the value of the task

 And remember, if you’re running out of timer, you can always run an open card call as a closed call. That way, you don’t lose the exercise but you can do it in half the time.


17 Марта 2019
Что такое Вовлекающее лидерство (Facilitative Leadership)?
Пепе Нумми

В своей деятельности вы, вероятно, сталкивались с различными определениями слова «лидерство» и разными идеями о том, как эффективно руководить. И если вы читаете данную статью, очевидно вы заинтересованы в развитии своих лидерских навыков! Было выдвинуто бесчисленное количество идей о том, что необходимо, чтобы стать хорошим лидером, но все они связаны с людьми. В конце концов, лидерство неотделимо от групповой работы. Сегодня я хочу познакомить вас с фасилитирующим лидерством, или, как мы его иначе называем, вовлекающим лидерством.

Вовлекающее лидерство позволяет достичь согласованных действий людей в одном направлении для выполнения общей цели. В отличие от других форм лидерства, в фасилитирующем лидерстве вовлечение происходит еще на этапе принятия решений. Традиционные управленцы, лидеры групп и начальники единолично принимают решения, а затем сообщают их коллективу. Вовлекающее лидерство работает иначе. Решения принимаются группой. Это может показаться странным – в конце концов, разве работа начальника не состоит в том, чтобы находить ответы на все вопросы? Нет, не переживайте: даже если вы переносите принятие решения на уровень групповой работы, вы можете сохранить контроль за содержанием (подробности позже), в то же время использовать все преимущества, которое дает групповое принятие решений. Три таких ключевых преимущества вовлекающего лидерства: приверженность, согласованность и инновационность.

Ключевые преимущества вовлекающего лидерства:

  • Раскрывает потенциал самоуправления
  • Помогает сотрудникам видеть и понимать большую картинку
  • Увеличивает мотивацию и приверженность сотрудников за счет их участия в принятии решений
  • Позволяет сотрудникам согласовать свои действия при выполнении заданий
  • Совещания в формате фасилитации открывают путь инновациям и генерации идей
  • Очень эффективно при решении комплексных и сложных ситуаций и проблем

Важные моменты, которые надо учитывать в вовлекающем лидерстве:

  • Если дать людям генерить идеи, ситуация может показаться хаосом
  • Нужны навыки фасилитации, чтобы избежать хаоса при групповом принятии решений

Представьте себе следующие два сценария: один – ваш начальник сообщает вам, что вам необходимо проводить в рабочих поездках больше времени: второй – вы совместно с членами команды решаете, что лучше тратить на рабочие поездки больше времени. Какой сценарий вас больше устроит? Если идея или решение принимается совместно группой, люди будут в большей степени их поддерживать. А при повышении уровня приверженности растет согласованность работы группы. Согласованность касается индивидуальных заданий и действий, которые предпринимает каждый член команды в отношении принятых решений или целей.

В итоге и вы и ваша команда получите преимущества в виде инноваций и креативности как следствия совместно принятых решений. Многим сотрудникам не приходилось на практике сталкиваться с вовлекающим лидерством или быть вовлеченными в принятие групповых решений, в этом случае они получат шанс поделиться своими идеями и внести вклад недоступным для них ранее способом. Фасилитирующее лидерство позволит им высказать свое мнение, принять участие на новом уровне, от чего выиграют все стороны.
Инструменты, методы и теории, на которых основывается вовлекающее лидерство, – это то, чем я ежедневно делюсь с людьми, и я хочу, чтобы и вы узнали о них больше! Прекрасная возможность познакомиться с ними – моя новая книга «Руководство по фасилитирующему лидерству: конкретные пути повышения производительности», которая появится на русском языке в апреле 2019 года.

Если вы захотите узнать больше о нашем тренинге по вовлекающему лидерству (Facilitative Leadership), свяжитесь с нами. Мы будем рады ответить на все ваши вопросы!


25-26 февраля Пепе Нумми и компания "Имидж персонал" проводят тренинг «Вовлекающее лидерство» (Facilitative leadership). Тренинг предназначен для лидеров 3.0 - тех, кто хочет создавать САМОСТОЯТЕЛЬНЫЕ команды и вместе вырабатывать СИЛЬНЫЕ решения! подробности здесь
Внимание ­– до 1 февраля действуют спецусловия на участие!


23 Января 2019
С Новым годом!
Людмила Дудорова
Друзья, наши любимые клиенты, партнеры, заказчики!
IMPERGROUP, Консалтинговая компания "Имидж персонал", Интернет ресурс GOTRAINING - поздравляем вас с наступающим Новым годом и Рождеством!
Желаем вам потрясающего года, успехов в бизнесе, творчестве и семье! Тепла и удовольствия от того, чем занимаетесь и чем увлекаетесь! Будьте счастливы!
29 Декабря 2018
Конкурс Лучший фасилитатор 2018
Карина Джалалова
Коллеги! Ежегодный профессиональный конкурс «Лучший фасилитатор 2018» объявляется открытым. Прием заявок на участие в конкурсе - до 23 января 2019 года.

Конкурсные номинации:

  • Лучший корпоративный фасилитатор года
  • Лучший внешний фасилитатор года
  • Лучший старт (для молодых фасилитаторов)
  • Лучший тренер-фасилитатор (для бизнес-тренеров)

Профессиональный конкурс – это повод обернуться назад, проанализировать путь, который ты прошел в 2018 году, оценить свой профессиональный рост, получить оценку профессионального сообщества, испытать радость от победы и получить награды!

Коллеги решайтесь! Присылайте заявки с темой письма «Заявка на участие в конкурсе «Лучший фасилитатор года 2018»_Фамилия Имя Отчество» в свободной форме на почту mail@personalimage.ru
Срок подачи заявок: 23 января 2019 года

В заявке необходимо указать:
  • Фамилия Имя Отчество участника
  • Город проживания
  • Название организации, должности.
  • Номинация, в которую вы заявляетесь.
  • Контактные данные:

             - Основной адрес электронной почты

             - Имя в skype

             - Основной номер телефона для связи

             - Ссылка на аккаунт в основной соцсети

  • Согласие на обработку персональных данных для целей конкурса.

Полные условия участия можно найти здесь

Победители будут объявлены и награждены на 10-й юбилейной конференции российских фасилитаторов в Москве 4-5 апреля 2019 года.

Организаторы конкурса: Консалтинговая компания «Имидж персонал» и российская Ассоциация фасилитаторов

Жюри конкурса: профессиональные опытные фасилитаторы и члены Ассоциации российских фасилитаторов.


13 Декабря 2018
А он совсем другой
Людмила Дудорова
#урокифасилитатора
А он совсем другой! 
Он медленный. Он не понимает, что надо делать ни с первого, ни с третьего раза. А только тогда, когда сам повторит несколько раз вслух.
И он оценивает других. И лепит свою правду несмотря на уместность.
И он на все имеет свое мнение. И оно почти всегда не совпадает с мнением группы.
И он очень активный!
И это раздражает! 
И ведущего! И группу!
До того момента …. пока ты не поймешь, что он это делает не потому что вредничает и испытывает всех и вся, а потому что он – реально другой и по-другому мыслит! Ты даже себя переспросишь, а точно ли он другой, а не просто хитрый?
И когда ты это примешь – что он другой, ты начинаешь видеть как эта разность дает бонусы и группе, и теме, и взгляду на вещи. И начинаешь этому радоваться! И оказываешь поддержку и ему и группе! 
И следом ситуация начинаем меняться, и группа перестает раздражаться и начинает радоваться своей разности и учится в ней взаимодействовать.
Урок для фасилитатора – разность – бывает очень разной. И ее сильная степень раздражает, и раздражение вирусом разносится в группе. И тут помогает принятие и управление коммуникацией в команде.
А какой ваш опыт действия в похожей ситуации?
7 Ноября 2018
CIO Club - Тема Фасилитирующее лидерство
Карина Джалалова
26 сентября в CIO Club вместе с Людмилой Дудоровой окунулись в тему вовлекающего лидерства как инструмента повышения производительности Команды.
60 IT руководителей дискутировали, проводили обсуждение, анализировали опыт, пробовали на практике! Очень радуют выводы, что для эффективных обсуждений и командной выработки решений нужны фасилитаторы и распределений ролей, и ведение процесса. И таких фасилитаторов можно растить самим!
Спасибо всем участникам за вовлечённость и драйв, юмор и сотрудничество. Спасибо Ирина Ратина и компания Deloitte за приглашение провести воркшоп!


7.jpg
 
1.jpg

2.jpg

3.jpg

4.jpg

5.jpg


30 Сентября 2019
IMPER GROUP на ПИР-2019
Карина Джалалова

13 сентября на ПиР-2019 на секции российской Ассоциации фасилитаторов мы провели мастер-классы по применению фасилитации в компаниях и рассказали о полученных результатах.

Мастер-классы IMPER GROUP:
  • Людмила Дудорова «Секреты креативных сессий»
  • Михаил Россиус «Фасилитационные Онлайн-инструменты для тренингов и сессий»
  • Александр Дудоров «Энергия фасилитатора – энергия решений»
Также был представлены новые инструменты  для фасилитации и обучения: онлайн конструктор-сессий, игра для креативности и поиска идей «Аналоджик» и много интересного!


Pir4.jpg Pir6.jpg
Pir5-1.jpg Pir2.jpg
Pir3.jpg

  Pir8.jpg




24 Сентября 2019
Пятая Всероссийская онлайн-конференция фасилитаторов
Карина Джалалова
Приглашаем на Юбилейную Всероссийскую онлайн-конференцию фасилитаторов 15 октября! 

По ежегодной традиции на конференции лидеры фасилитации групповой работы из разных уголков нашей страны расскажут про современные методы и техники, помогающие командам и организаторам эффективно проводить обсуждения и мозговые штурмы, внедрять программы изменений и трансформаций и поделятся конкретными примерами-кейсами из разных отраслей.
Вас ждет целый день практической информации, полезных советов и примеров.

Ежегодно онлайн-конференция собирает более 150 участников из разных уголков России и стран СНГ.


Не пропустите, зарегистрируйтесь сегодня! Регистрация и программа
Стоимость участия: 1200 рублей.
Для членов российской Ассоциации фасилитаторов – бесплатно.
28 Августа 2019
Сторителлинг для лидера
Карина Джалалова
Сторителлинг – это один из необходимых инструментов лидера. Лидер должен уметь убедительно говорить о миссии компании и о потенциале команды. Его истории должны воодушевить и сплотить людей.

Какую историю и как нужно рассказать, чтобы поднять работу членов команды на новый уровень или, если потребуется, повести людей в новом направлении. Почему особенно ценно стать лидером, которого заслужено называют Создателем Историй.

Хотите узнать больше о сторителлинге и о том, как «рассказывание историй» помогает компаниям и людям, вдохновляя на позитивные изменения и реализацию лучшего будущего?


Совсем скоро Мэри Элис Артур (Mary Alice Arthur, США) – известный сторителлер, ведущая сессий и проекта Story the Future, вовлекающий харизматичный спикер – проведет в Москве свой замечательный тренинг «Сторителлинг в фасилитации и работе с командой».

Вы узнаете, как использовать сторителлинг в лидерской практике для:
• создания эффективного процесса групповой работы,
• создания ясности и инноваций в своих проектах и обсуждениях,
• вовлечения людей в дискуссию и работу, которая приносит реальный результат.

Вы также познакомитесь с такими инструментами работы с группой как «сторителлинг», «важные вопросы», «создание пространства обсуждений», «сбор историй» и выйдете с палитрой новых идей и подходов к созданию эффективного процесса групповой работы.

Узнайте, как поднять работу своей компании и команды на новый уровень!
12-13 ноября тренинг Мэри Элис Артур в Москве. Не пропустите! Подробнее

Внимание! Только до 5 сентября действует лучшая цена на участие.
14 Августа 2019
Приглашаем на Десятую юбилейную конференцию российских фасилитаторов
Людмила Дудорова

«Практики успешных команд»

4-5 апреля 2019 г.
Участие очное в Москве и онлайн трансляция.

Конференция «Практики успешных команд» – это главное профессиональное событие на рынке фасилитации в России и СНГ в 2019 году  - подробнее
Это самая прикладная конференция: за два дня вы получите поток практических знаний, более 100 приемов и техник, которые можно сразу применять. Здесь все показывают и дают попробовать своими руками. Потоки мастер-классов распределены по темам:
  • Стратегия (разработка, каскадирование, реализация)
  • Команды (инструменты командных решений, люди, взаимодействие)
  • Трансформация (Agile подходы, lean, цифровизация, сторителлинг)
  • Инновации (дизайн-мышление, триз, креативные техники)
  • Вовлекающее лидерство
  • Энергия команд, людей, решений
Опыт иностранных экспертов: ведущие международные эксперты по фасилитации, командной работе, сторителлингу примут участие в конференции – Мэри Элис Артур (Новая Зеландия), Пепе Нумми (Финляндия), Брюс Роулинг (Великобритания), Укка Людовик Илоло (Франция) и другие.

Компании делятся успехом: лидеры успешных команд расскажут: Как у них проходят принятия решений и достижение целей? Как они разрабатывают стратегии и внедряют изменения? Как в компании применяются современные технологии Agile, scrum, Дизайн-мышление? Что помогает командам трансформироваться? Обмен опытом с профессионалами – лучшие российские фасилитаторы и консультанты представят свои новинки, поделятся технологиями и кейсами.

Новинки в области командной работы и инструментов групповых обсуждений.

«Прокачка своей команды»: мы приглашаем вас целыми командами, с которыми вы работаете, чтобы вы смогли: провести анализ свои команды, посмотреть и получить интересные инструменты для лучшего взаимодействия, эффективной командной работы, принятия решений и развития доверия. Вы также получите блокнот с чек листами: «Как прокачать свою команду» и мощный заряд энергии.

Мы ждем: руководителей, управленческие команды, корпуниверситеты, HR-ов, фасилитаторов, консультантов и командных коучей.

За два дня вы получите:
  • Современные технологии развития сотрудничества и эффективного взаимодействия в командах, вовлечения людей в изменения и трансформацию компании
  • Методы создания сильных команд
  • Инструменты для стратегического развития, создания инновационной среды, результативных групповых обсуждений
  • Лучшие практики из опыта российских и международных компаний
  • Деловые контакты и заряд энергии.
Дополнительная информация: +7 (495) 025‑01‑69, +7 (495) 500‑60‑69, mail@personalimage.ru

К нам уже присоединились команды из Екатеринбурга и Украины!
Еще два дня льготной цены – до 1 февраля 2019 г. – 25 900 руб.
- для членов российской Ассоциации фасилитаторов – 20 720 руб. http://www.afru.ru/
- онлайн участие – 7 200 руб.
Особые условия для корпоративных и региональных команд!

Регистрируйтесь на сайте конференции www.facilitators.ru или по почте mail@personalimage.ru!

Преконференц и постконференц тренинги известных иностранных экспертов:

  • Мэри Элис Артур (Новая Зеландия) «Проектирование мудрых действий: 8 дыханий архитектуры процесса» (инструменты работы с командой) 6-7 апреля 2019

  • Роб Уолш (Rob Walsh) (Великобритания) «Стратегическая сессия» 3 апреля 2019

  • Ричард Кинг (Австралия) «Решение проблем в организациях» 14-15 апреля 2019

Тренинги проходят в России впервые.

30 Января 2019
Конструктор сессий© онлайн
Людмила Дудорова
Друзья, нас часто спрашивают про историю "Конструктора сессий"© - инструмента для руководителей, фасилитаторов, консультантов, тех, кто создает дискуссионные события и проводит стратегические сессии.
Расскажем кратко, в 2012-2013 годах был создан первый прототип нашего авторского инструмента "Конструктор сессий"©. И мы его активно использовали во внутренней работе нашей команды для разработки дизайна стратегических и других сессий. И время показало, что можно быстро договариваться, просматривать вместе много возможных вариантов совещаний и событий, и выбирать лучший!
Мы решили поделиться с другими и в 2015 году нами был издан замечательный печатный вариант с уникальным оформлением.
С тех пор вышло уже несколько тиражей, боюсь ошибиться, но похоже уже более 10.
В 2016 году - Конструктор сессий© был переведен на английский язык и презентован на Международных конференциях фасилитаторов (IAF) в Амстердаме и на следующий 2017 год в Америке, получив самые положительные отзывы от гуру фасилитации и международных экспертов.
Это нам придало нам силы и был дополнительно выпущен спецнабор "Конструктор совещаний и креативных сессий"© для руководителей.
Все это время нас спрашивали про электронный вариант конструктора, когда мы его выпустим?
В 2016 году начались первые разработки онлайн-версии, затем они были остановлены по техническим причинам. И снова возобновились в 2018 году. И сейчас уже создан логотип Конструктора сессий©, и мы рады его представить здесь!
И сейчас идут работы полным ходом, отработан вариант конструктора - пасьянса, работаем над табличным вариантом.
И очень надеемся к лету - осени 2019 года выпустить уже в свет для всех пользователей, кому хочется работать в электронном виде.
Будем рады, если кто-то из вас откликнется и выступит автором методов и тестировщиком платформы.
А печатный вариант конструктора можно приобрести прямо сейчас  в интернет-магазине www.gotraining.ru
Конструктор сессий

Cover_knostruktor.jpgSessionConstructor_new.jpg
15 Января 2019
Интервью с победителем Всероссийского конкурса «Лучший фасилитатор 2017»
Карина Джалалова
Сегодня мы решили пообщаться и задать несколько вопросов победителю Всероссийского конкурса в номинации «Внешний фасилитатор» нашей коллеге из Казани Ириной Насоновой.
Узнать подробнее о конкурсе и подать заявку можно здесь

Как давно вы занимаетесь фасилитацией?

Я начала заниматься фасилитацией в начале 2013 года, когда прошла первый мастер-класс по этой теме. В тот момент я была в активном поиске инструментов по работе с командами, коллективом, способов их вовлечения в цели компании. Сначала я прошла обучение по коучингу (персональному и командному) и его философия «без экспертной и не давящей» поддержки очень была мне близка по духу. Но мне хотелось большей технологичности и инструментальности. Так я пришла к фасилитации. Даже самый первый однодневный мастер-класс вдохновил меня и позволил многое привнести в работу, а уж последующее модульное обучение фасилитации в компании «Имидж Персонал» задало вектор моего дальнейшего профессионального развития.

Как вы пришли к тому, что фасилитация стала одним из направлений профессиональной деятельности? Как стали внешним фасилитатором?

Вообще, по призванию и в душе я HR, все что про людей и про команды мне всегда было очень интересно. Я прошла большой путь от менеджера до директора по персоналу. В какой-то момент просто отличного выполнения HR-функций, признания в профессиональном сообществе стало мало, хотелось найти новые инструменты для работы с людьми, выйти за пределы привычных функций внутри компании. Стало интересно попробовать привнести это и в другие компании, поработать с разными запросами, командами, компаниями, сферами. И это получилось. Уже 2 года я работаю как внешний фасилитатор.

Почему вы решили поучаствовать в конкурсе 2017 "Лучший фасилитатор"?

Профессиональный конкурс для меня – это как «подвести черту», провести самоанализ, проявить себя в полной мере, выйти на новую ступень развития, через внутренний вызов и обратную связь от экспертов профессионального сообщества. Так же было с моей работой в HR, когда свой многолетний опыт я подытожила участием во всероссийском конкурсе в 2015 году, где я вошла в ТОП-50 директоров по персоналу по версии журнала «Директор по персоналу». Этот конкурс также был моим личным вызовом, мне хотелось обобщить свой 5-ти летний опыт работы, подвести промежуточные итоги. Также участие в конкурсе для меня – это и благодарность моим учителям, которые дали основу для развития и поделились своим опытом, увлеченностью и интересом к делу.

Что дал вам конкурс?

Лично мне он дал очередную порцию веры в себя и вдохновения на будущее. По правде сказать, сначала я даже не рассчитывала на победу, была уверенна, что мои коллеги из столицы могут представить куда более масштабные проекты. Но по мере подготовки проекта, его оформления, вера в себя усиливалась. Структурированная подача проекта на конкурс также дала опыт и понимание на будущее, на что необходимо обращать внимание во время сессии, какие детали и нюансы учитывать. А как приятно было получить отзывы от заказчиков и участников моих сессий, ведь до этого я получала обратную связь только устно по факту завершения совместной работы.

Ну и конечно отзывы экспертов, их признание, возможность быть с ними в одном творческом поле – это заряд энергии и повод для дальнейших успехов!

Как вы полагаете, благодаря чему вам удается достигать высоких результатов? В чем ваш рецепт успеха?

Мой рецепт успеха прост – постоянно развивайся, ставь себе большие цели, пробуй, ошибайся, ищи новые пути, снова иди вперед, а главное – делай это с удовольствием!
Сейчас я регулярно провожу сессии и стараюсь всегда быть разнообразной в сценариях. Каждый раз, подбирая новый инструмент, думаю и пытаюсь представить и проиграть в уме, а как это будет работать на сессии внутри группы. Я уже не раз помогла с разработкой сценариев своим коллегам и это для меня, как задачки для ума, где надо найти лучший ответ. На сегодня мой опыт фасилитатора расширился на работу с группами от 4 до 105 человек, с участниками от 11 до 85 лет.
Я получаю позитивные отзывы от участников и заказчиков моих сессий, они ценят во мне структурность, последовательность и умение НЕ быть "экспертом" в их вопросе. Я могу идти за группой, оставаясь в своем плане.
В общем, с фасилитацией я «в потоке». Мне очень нравится видеть, что любая группа способна на многое, просто ей надо немного помочь... И я готова это делать! Это и есть моя основа для достижений высоких результатов.

Какие у вас планы на будущее?

Безусловно, развиваться и обучаться дальше, пробовать новые инструменты, открывать новые подходы. Проводить фасилитационные сессии, исследовать новые возможности группового мышления. А в перспективе, возможно, самой выйти на уровень эксперта и поучаствовать в конкурсе фасилитаторов уже в качестве члена жюри.

Что бы вы пожелали будущим участникам конкурса?

Пробуйте! Не бойтесь участвовать, не пытайтесь заранее предсказать свой результат. Просто подавайте свои проекты на конкурс, но при этом тщательно их готовьте. Как минимум, вы проведете большую работу по анализу своего опыта, как максимум – получите признание коллег и победу! Ведь большие цели – они как «внутреннее топливо», придают энергии и заряжают оптимизмом, делая нашу жизнь ярче и интереснее!

Узнать подробнее о конкурсе и подать заявку можно здесь

18 Декабря 2018
Фасилитация дизайн-мышления
Карина Джалалова
Как найти идеи, которые понравятся клиентам? Как создать инновации и запустить новые проекты?
Увидеть новые возможности, отобрать лучшие идеи и реализовать их помогает метод дизайн-мышления.

Установлено, что применение принципов дизайн-мышления при создании стратегии или инноваций в несколько раз повышает вероятность успеха. Больше не нужно зацикливаться на проблеме, в фокусе будет только поиск правильных решений и создание плана действий.

Узнайте новые методы и техники, научитесь применять принципы дизайн-мышления на мастер-классе «Фасилитация дизайн-мышления» Людмилы Дудоровой и Юлии Бойцовой, который состоится в Москве

Полезно: руководителям, менеджерам проектов, тренерам и фасилитаторам.
26 Ноября 2018
Примите участие в крупнейшем событии осени 2018
Карина Джалалова
29 октября 2018

с 10:00 до 18:00 время московское


Стоимость участия: 1000 рублей.
Для членов российской Ассоциации фасилитаторов (фасилитация.рф) – бесплатно.
Дополнительная информация: mail@personalimage.ru, +7-495-500-60-69
Организаторы: российская Ассоциация фасилитаторов (фасилитация.рф) и Консалтинговая компания «Имидж персонал», IMPER Group
20 Октября 2018
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва,
ул. Мещанская 7 стр. 1

Наши проекты