Team-building. Модель командных ролей

В ходе тренинга участники знакомятся с технологией формирования команды – моделями М.Белбина и DISC, проводят самодиагностику и определяют общий профиль команды, тренируют навыки командной работы.

Этапы 

1 этап
Представление концепций формирования команд и практика их использования в российских и зарубежных организациях. Знакомство с моделями командных ролей М.Белбина, DISC. Презентация в Power Point.

2 этап

Исследование персонального репертуара ролей.

Персональное заполнение опросника «Командные роли» и самостоятельная обработка результатов. Определение личного репертуара командных ролей.

3 этап

Исследование командного репертуара ролей 

Распределение по командам. Организуется командное взаимодействие - решение задач и выполнение упражнений, по ходу которых происходит взаимная оценка ролевого репертуара каждого участника команды друг другом. 
Серия командных задач, дискуссий, мозговых штурмов, принятие групповых решений (в 5-ти группах, тренируются базовые техники командной работы)

4 этап
Анализ своей команды «Определение сильных и слабых сторон команды с точки зрения ролевого репертуара, потенциальных трудностей и возможностей».

Дополнительные результаты тренинга:

• Знакомство участников с методом комплектования и развития команды по М. Белбину, DISC, освоение навыков самодиагностики и диагностики других.
  
• Понимание участниками тренинга ролевой композиции своей команды и способов преодоления потенциальных проблем. 
  
• Приобретение навыков предварительной экспресс-диагностики ролевого репертуара своей команды.
  

Длительность: 1-2 дня