Корпоративная дискуссия «Движение вперед или Как мы можем усилить нашу команду»

Корпоративная дискуссия «Движение вперед или Как мы можем усилить нашу команду»

Проведение структурированного обсуждения по вопросам, связанным с развитием команды и проблемными/ актуальными вопросами организации. Вопросы определяет Заказчик.

Длительность: от 2 часов

Вариант 1:

Фасилитированная визуальная дискуссия «Движение вперед» на тему «Как мы можем усилить работу нашей команды». 
Участники распределяются на группы по 10-15 человек. В каждую группу направляются представители разных подразделений Компании.
Участники вырабатывают конкретные предложения исходя из своего восприятия команды, компании и своего опыта. Фасилитаторы организуют структурированное обсуждение с максимальным вовлечением каждого (используют технологию Pinpoint). Галерея идей – группы представляют свои результаты обсуждений.

Вариант 2:

Открытая дискуссия
Актуальные вопросы для обсуждения готовятся заранее, также заранее определяются сотрудники Компании, готовые инициировать дискуссию по данному вопросу. На общем сборе ставятся цели открытой дискуссии, обозначаются обсуждаемые вопросы и места, где они будут обсуждаться. Участники выбирают по желанию круглый-стол. За каждым столом присутствует фасилитатор, который помогает вести дискуссию, включает всех в обсуждение, использует модерационное оборудование для визуализации дискуссии и ее результатов. Количество круглых столов равно количеству обсуждаемых тем.

Обсуждаемые темы готовятся заранее (приведем примеры нескольких тем):
  • Как повысить удовлетворенность наших клиентов 
  • Как повысить эффективность взаимодействия между подразделениями Компании?
  • Какие проблемы на сегодняшний день тормозят наше развитие?
  • Как нам построить Команду Мечты?
  • Какое значение имеют для компании корпоративные ценности и работают ли они у нас?
  • Что можно сделать, чтобы сотрудники нашей компании порождали инновации?
  • Как повысить эффективность коммуникации в компании?
  • Что может способствовать максимальной самореализации сотрудников в нашей компании?
  • Как проблемы превратить в возможности?
  • Сильные и слабые стороны нашей команды и другие вопросы.
По итогам дискуссий рождаются предложения, которые фиксируются и визуально представляются командами на стендах и модерационных досках.

В заключительной части участники знакомятся с результатами работы других групп. 



Хотите комплексное
и нестандартное решение?
Звоните
(495)500-60-69
Напишите ваш запрос