Фасилитация групповой работы как инструмент современного менеджера
Фасилитация групповой работы как инструмент современного менеджера
Как самим породить решения?
Программа нацелена на подготовку профессиональных организаторов эффективных обсуждений и групповой работы из числа менеджеров Вашей компании!
Фасилитация – инструмент современного лидера, позволяющий более эффективно проводить совещания, мозговые штурмы, рабочие встречи, обсуждение вопросов и поиск их решения, конференции.
Вам предстоит познакомиться с техникой фасилитации, которая изменит ваше представление об эффективном бизнес- мероприятии и групповой работе.
В результате тренинга участники:
- самостоятельно проводить групповые корпоративные мероприятия (сессии, рабочие встречи, конференции, мозговые штурмы) по решению актуальных бизнес- задач
- узнают методы, техники и правила организации групповых обсуждений и групповой работы
- смогут управлять процессом группового обсуждения, вовлекая всех участников и улучшая мотивацию и коммуникация в ваших группах
-
смогут повысить производительность рабочих совещаний и встреч за счет их быстроты, креативности и эффективности.
Программа тренинга:
-
Как может техника фасилитации улучшить качество рабочего мероприятия, конференции? Фасилитация как современный подход к решению задач из области бизнеса.
- Методы профессиональной фасилитации и их применение:
- Как вовлечь всех участников в обсуждение и добиться, чтобы они вносили свой вклад в происходящее?
- Как организовать генерирование идей, выработки и согласования решений?
- Техники фасилитации: «экспресс-диагностика», «сбор идей с помощью карт», «группирование мнений», «голосование и оценка», шкалы оценок, «бессловесный официант», «галерея результатов» и другие.
-
Подготовка и проведение групповой работы (сессии, совещания, рабочей встречи)
- Тщательная подготовка планируемой групповой работы
- Как открыть мероприятие и начать обсуждение
- Как организовать продуктивную рабочую среду и быстрое продвижение даже по сложным темам с полным участием всех, от первого до последнего
- Как управлять процессом обсуждения и координировать действия участников встречи, концентрируясь на ключевых вопросах обсуждения без отклонений на другие темы
- Как преодолевать возможные трудности обсуждения и двигаться по намеченному плану
- Интеграция результатов и действий рабочих групп
- Способы фиксации результатов
-
Использование специального оборудования и материалов, делающих бизнес- мероприятия эффективными и приносящими удовольствие.
-
Разработка сценария и проведение фрагмента сессии фасилитации.
Длительность программы: 2 дня (16 академ. часов).
План тренинга:
1 день
- Введение в фасилитацию: история, особенности технологии фасилитации Pinpoint, как делать рабочие встречи и групповую работу – быстрее, эффективнее, креативнее; роль фасилитатора.
- Проведение сессии фасилитации по алгоритму Pinpoint. Все участники тренинга являются активными участниками групповой сессии и испытывают на себе и наблюдают в действии весь инструментарий.
- Анализ полученного опыта и методическое обсуждение алгоритма и техник фасилитации, правила их использования.
2 день
- Приемы из практики, где и как применяется технология фасилитации
- Как готовить сессию фасилитации: от задачи до сценария.
- Участники в группах разрабатывают сценарии своих фасилитаций на выбранную рабочую тему.
- Представление сценариев и демонстрация фрагмента сессий участниками, обратная связь от группы и тренера.
- Подведение итогов тренинга.
Определения
Фасилитация – это профессиональная организация процесса групповой работы, направленная на прояснение и достижение группой поставленных целей. Процесс фасилитации приводит к повышению эффективности групповой работы, вовлеченности и заинтересованности участников, раскрытию их потенциала.
Фасилитация необходима там, где люди стремятся достигнуть общей цели в командной работе, проектной группе, в ходе совещания
Фасилитатором (от англ. facilitate – делать действие или процесс более простым) часто называют ведущего, основная задача которого состоит в стимулировании и направлении процесса поиска и анализа информации участниками групповой работы.
Фасилитатор – это не тот, кто сам выполняет определенное задачу, а тот, кто использует определенные навыки в процессе взаимодействия с людьми, которые позволяют конкретным людям или группе принимать решения, определять цели, осваивать новые навыки.
|
Зарегистрированные пользователи получают доступ к нашему форуму, на котором можно задать вопросы и обмениваться мнениями.
|