Коллективный интеллект (Collective intelligence)

Что такое коллективный интеллект? Его следует, в первую очередь, понимать как коллектив людей, в котором наибольшее значение приобретает желание делиться, новаторский стиль мышления и открытость новому опыту, которые служат на общее благо. Каждый сотрудник ощущает себя важной частью организации, уверен в своих силах и хорошо понимает, что целое действительно больше, чем сумма любых его составляющих. 

Разработана методика, с помощью которой можно наглядно представить структуру коллектива организации, посмотреть иерархию, посмотреть, на каком месте видит себя каждый член компании.

Итак, методика "Коллективный интеллект".

1. Распечатать "Дерево" в большом формате и повесить на видное место на стене, либо на флипчарт.
   
2. Каждому из участников тренинга раздать метки для голосования, и попросить подумать - "А где на этом дереве я?".
   
3. После того, как каждый отметит комфортное для него положение, провести анализ и обсуждение, опираясь на следующую схему: 

Где вы сейчас видите себя на этом дереве?

Выбор позиции № 1, 3, 6, 7 характеризует установку на преодоление препятствий.

№ 2, 11, 12, 18, 19 — общительность, дружескую поддержку.

№ 4 — устойчивость положения (желание добиваться успехов, не преодолевая трудности).

№ 5 — утомляемость, общая слабость, небольшой запас сил, застенчивость.

№ 9 — мотивация на развлечения.

№ 13, 21 — отстраненность, замкнутость, тревожность.

№ 8 — отстраненность от учебного процесса, уход в себя.

№ 10, 15 — комфортное состояние, нормальная адаптация.

№ 14 — кризисное состояние, «падение в пропасть».

Позицию № 20 часто выбирают люди с завышенной самооценкой и установкой на лидерство.

Позицию № 16 люди не всегда понимают как позицию «человечка, который несет на себе человечка № 17», а склонны видеть в ней человека, поддерживаемого и обнимаемого другим.