Учиться, учиться, учиться

Учишь других, учись сам!

Проводя сессии, мы помогаем командам выстраивать культуру диалога, помогаем совместно решать проблемы. Но думая о других, не стоит забывать о себе.

Предлагаем сегодня поговорить о навыках, необходимых фасилитатору, и об их оценке.

Анализируя себя как фасилитатора групповых обсуждений, обращай внимание на следующее:

• Кто вы: групповой фасилитатор или ментор? – если вы осознанно выбрали роль фасилитатора: вы обучаете участников совместно искать решение, помогаете организовать групповое обсуждение; не решаете проблему за участников, не учите, как и что сделать, не отвечаете за них на вопросы.
• Уверенность – демонстрируете уверенность в роли фасилитатора, постоянно совершенствуетесь, изучая и применяя новые методы и техники работы.

На что еще нужно обратить внимание организатору групповых обсуждений, читайте здесь

А вы извлекаете уроки из проведенных сессий? Поделитесь своим опытом с коллегами!