Стимулирование обсуждения: Как разрабатывать и проводить события, построенные на диалогеЛюди любят говорить. Вот почему лучшей частью многих событий становится кофе-брейк! Тренинг Джеффера Лондона посвящен тому, как сделать чтобы ваша аудитория начала говорить о темах, которые имеют наибольшее значение. Присоединитесь и испытайте силу обсуждения как средства продвижения вперед, добавления смысла, создания запоминающегося опыта! Этот тренинг продемонстрирует, как вводить компоненты обсуждения в ваши события – и помочь вам включить вашу аудиторию в немедленный разговор в продуктивной манере. Мы сфокусируемся на том, как стать катализатором искренних личных контактов и реального диалога. Это будет опыт из первых рук, который продемонстрирует как готовить подобные программы для ваших клиентов и организаций. По итогам тренинга вы сможете:
О тренингеМы хотим создавать мероприятия, в которые люди будут по-настоящему вовлекаться и получать заряд энергии. С таким уровнем вовлеченности, который сводит людей вместе и фокусирует на самом значимом, и их коллективное мышление создает возможность и импульс для преобразований будущего. Мы разберем и изучим подход, который создает глубокие обсуждения. Такие обсуждения проходят в смешанных группах, в неформальной манере, подобно беседе с друзьями в кафе. После каждого цикла обсуждения люди делятся полученными идеями и размещают результаты на стене идей. Что мы можем позитивно оценить?Вопросы, оформляющие обсуждение, в предлагаемом подходе основываются на методе позитивной оценки ситуации Appreciative Inquiry (AI). AI основывается на разборе сильных сторон, и этот метод особенно эффективно работает в организациях, сталкивающихся с трудностями, экстренными ситуациями, стрессом, изменениями или ростом. Принципы AI включают следующие:
Пусть все будет позитивно
Модель AI исходит из тезиса, что вопросы, которые мы задаем, задают фокус внимания в конкретном направлении. Большинство прочих методов поиска решений в основу кладут модель «чего недостает?», и приводят к вопросам «В чем проблемы?», «Что не так?», «Что нужно исправить?». Пять элементов структуры
10 областей, которые должен контролировать фасилитатор
ПРОСТРАНСТВО. Как создать транспорт для обсуждения. О тренере:Джеффер Лондон – международный фасилитатор, член IAF, автор книг и создатель открытого проекта #stimulatingconverstaions. Джеффера отличает интересный, доведенный до совершенства подход к ведению сессий. В основе его подхода лежит тщательнейшая сценарная и графическая подготовка сессии, которая позволяет ему в процессе работы как будто исчезать, становиться невидимым для участников, и лишь чуть направлять их дискуссию, мягко задавая вопросы в нужные моменты. Благодаря этому участники практически не отмечают присутствия фасилитатора в своем обсуждении, что создает у них искренние переживание и вовлеченность, и чувство полной сопричастности принятым решениям. Главный интерес Джеффера – инструменты построения вовлеченности, работающие с любыми культурами. Джеффер родился в Америке, долго жил и работал в Японии, Испании и Италии. С 1995 года постоянно живет в Бельгии. Вел фасилитационные проекты во всех европейских столицах, Китае, Вьетнаме, США. Джеффер со своей девушкой впервые приезжают в Россию, и он надеется что опыт погружения и общения с российскими фасилитаторами станет еще одной главой его фундаментального труда, посвященного стимулированию эффективных обсуждений.
Стоимость участия |
Зарегистрированные пользователи получают доступ к нашему форуму, на котором можно задать вопросы и обмениваться мнениями. Фасилитация Конференция фасилитаторов Методы Тренинги Конкурс Вебинары Pinpoint Фасилитирующее лидерство Stormz Рисунок Визуализация Сертификация вебинары
+7 (495) 500-60-69
+7 (495) 025-01-69
Москва, ул. Мещанская 7 стр. 1
|